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浅谈“创先争优 组织部长要上一线”
2011年05月05日 10:58
来源:本网  评论:

    真人网上赌钱市委常委、组织部长陈存根在基层调研时指出,“创先争优,组织部长要上一线。”存根部长的这一要求,是贯彻源潮部长“组织系统要带头落实胡锦涛总书记重要指示精神,走在全党创先争优的前头”的现实需要,是“组织部长下基层”活动成果的具体运用,是科学发展观在组织部门落地生根的有力保证,对区县组织部长和组织部门在创先争优活动中找准着力点具有较强的现实指导意义。笔者认为,组织部长上一线,既是一种工作方法,也是一种工作作风,是围绕中心、服务大局的职责所在;是发现干部、使用干部的重要途径;是重视基层、夯实基础的根本方法;是鼓舞士气、作好表率的领导艺术;是发动群众、创先争优的有力抓手。北碚区在落实存根部长的这一要求中,积极探索,认真实践,推动了创先争优活动的深入开展。

    组织部长上一线,要上改革创新一线当先锋。“创新是一个政党永葆生机的力量源泉”。真人网上赌钱作为全国统筹城乡综合配套改革实验区,打造内陆开放高地,组织工作必须紧跟形势,不断深化改革创新。组织部长上一线,要围绕深化干部人事制度改革、构建城乡统筹党建新格局,紧紧依靠党委的集体领导,大刀阔斧地改革创新,提高组织建设科学化水平目标,理清新思路、探索新方法、形成新模式,做到“组织工作也出生产力”。近年来,北碚区探索建立“处级正职差额比选、处级副职公开选拔、科级干部竞争上岗、一般干部凡进必考、基层干部公推直选”的竞争性干部选拔任用体系,将“德才兼备、以德为先”的选人用人导向细化为“十用十不用”标准,建立能上能下干部退出机制,提拔重用160余名正、副处级干部,交流、降职或改非使用33名不胜任或不适应现职干部,做到组织放心、群众满意、干部服气,提高了选人用人公信度,在组织工作满意度测评中连续3年保持全国前列。

    组织部长上一线,要上经济建设一线添动力。“正确的政治路线确定后,干部就是决定因素。”经济发展一线需要大量的优秀干部和精英人才,组织工作是为经济建设服务的,组织部长上一线,就是要为经济建设选好干部、配好人才、增添动力,以第一资源助推第一要务。北碚区组织部门面对建设“一极两区”、拓展“四大组团”、发展“两高一特”产业重任,在深入调研一线发展需求、分析一线干部结构的基础上,先后从清华大学、北大方正等重点高校和知名企业,引进紧缺人才300余名,面向全国公开招录关键岗位优秀干部27名。组织部长到江、浙等发达地区考察后,及时到区内企业座谈调研,了解企业对人才的需求,选派23名机关干部到24家重点成长型企业挂职,并建立选派干部到企业挂职帮扶长效机制,为助推经济发展